¿Qué sucede cuando las nuevas ideas de los jóvenes se encuentran con la experiencia de quienes llevan décadas construyendo empresas? ¿Están las organizaciones aprovechando realmente el talento de todas las generaciones? Estas preguntas serán protagonistas del I Summit de Liderazgo y Conexión Intergeneracional, que se realizará por primera vez en Colombia el próximo 25 de noviembre, en el Auditorio Lleras de la Universidad de los Andes, en Bogotá.
El encuentro es organizado conjuntamente por Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes y la Fundación Ganas y Canas, una alianza que reúne el conocimiento académico, la experiencia empresarial y las iniciativas de conexión entre generaciones. Su objetivo es abrir una conversación sobre cómo pasar de organizaciones donde conviven personas de distintas edades a entornos donde sus conocimientos, habilidades y perspectivas se complementan para generar resultados.
Con más de 59 años de trayectoria en Educación Ejecutiva, Executive Education de Uniandes es referente en Colombia y Latinoamérica en la formación de líderes y directivos. Desde la Facultad de Administración, conecta el conocimiento académico con los desafíos actuales de las empresas, impulsando conversaciones que permitan comprender los cambios del presente y anticiparse a los retos del futuro. En esta oportunidad, pondrá sobre la mesa una pregunta decisiva: ¿cómo convertir el encuentro entre generaciones en una fuente de aprendizaje, innovación y valor?
«La velocidad a la que avanza hoy la humanidad, hace más visibles las diferencias generacionales en las organizaciones. Si bien, esto representa grandes retos, para los líderes, también genera muchas oportunidades a quienes logran construir confianza, facilitar el intercambio de conocimiento y crear condiciones para que sus experiencias y perspectivas se complementen.” Comentó Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.
La importancia de esta conversación también está respaldada por cifras internacionales. Según el AARP Global Employer Survey (2020), el 83 % de los líderes empresariales consultados considera que contar con una fuerza laboral multigeneracional es clave para el crecimiento y éxito de sus organizaciones. Sin embargo, reunir distintas edades no garantiza una colaboración efectiva: se necesitan liderazgos capaces de construir confianza, facilitar el intercambio de conocimientos y superar los prejuicios asociados a la edad.
Una experta internacional hablará sobre cómo gestionar cinco generaciones en las empresas
Uno de los principales atractivos del Summit será la participación de Denisse Goldfarb, CEO y fundadora de The People Future, exvicepresidenta de Personas en Microsoft y Walmart, y experta internacional en talento, liderazgo y futuro del trabajo. Con más de 20 años de trayectoria ejecutiva y participación en más de 300 eventos en cuatro continentes, ofrecerá la conferencia magistral “Gestión de equipos intergeneracionales”
Durante su intervención abordará cómo gestionar las cinco generaciones que hoy pueden coincidir en el entorno laboral, prevenir el edadismo —discriminación o prejuicios asociados a la edad—, desarrollar culturas organizacionales inclusivas y aplicar herramientas prácticas para fortalecer la colaboración entre personas de diferentes generaciones.
El Summit también contará con la presentación de una investigación intergeneracional a cargo de profesores de la Universidad de los Andes, que aportará una perspectiva académica al debate. Posteriormente, un panel empresarial reunirá a Álvaro Carrillo, presidente de Seguros Bolívar; Sylvia Escobar Gómez, expresidenta de Terpel y EPS Sanitas; y Santiago Covelli, cofundador de Lulo Bank, para compartir distintas perspectivas sobre liderazgo, experiencia, innovación y futuro del trabajo.
De compartir espacios a construir oportunidades
Para la Fundación Ganas y Canas, el encuentro representa una oportunidad para visibilizar el valor de conectar generaciones. La organización promueve el intercambio de conocimientos y experiencias entre jóvenes y personas de amplia trayectoria, mediante iniciativas que favorecen el aprendizaje mutuo, el emprendimiento y la colaboración.
«El verdadero valor no está solamente en reunir a jóvenes y personas mayores en una misma organización, sino en crear las condiciones para que aprendan unos de otros y construyan juntos. Queremos que este Summit permita conocer investigaciones, experiencias y buenas prácticas que inspiren a las empresas a aprovechar el talento de todas las generaciones», señaló Diana Franco, gerente de la Fundación Ganas y Canas.
El encuentro está dirigido a empresarios, directivos, líderes de talento humano, emprendedores y organizaciones interesadas en fortalecer sus prácticas de liderazgo y colaboración. Además de las conferencias y el panel, se compartirán experiencias empresariales y casos que muestran cómo la conexión intergeneracional puede abrir nuevas oportunidades de aprendizaje e innovación.
El I Summit de Liderazgo y Conexión Intergeneracional invita al sector empresarial a sumarse a una conversación que trasciende las diferencias de edad: cómo construir organizaciones en las que las generaciones no solo coincidan, sino que se necesiten, se potencien y creen valor juntas.
