En 2023 se presentaron 694 muertes por causas asociadas al trabajo, con una tasa anual de 5,88 por cada 100.000 trabajadores, siendo esta la mayor tasa de mortalidad laboral presentada durante los últimos siete años.
Los sectores con mayor número de casos de mortalidad laboral fueron Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social, Construcción y Explotación de minas y canteras.
Se presentaron 522.160 accidentes de trabajo con una tasa anual de 4,42 eventos por cada 100 trabajadores.
Durante el periodo analizado se registró un incremento del 29,6 % en la afiliación de trabajadores independientes al SGRL.
El Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad publicó el Informe de Siniestralidad Laboral 2023 basado en los datos reportados por Fasecolda, un análisis del panorama de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia durante el año pasado. El informe destaca una disminución en la cantidad de accidentes de trabajo en comparación con el periodo 2022, mientras que las muertes por accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral aumentaron. También se observa un ligero crecimiento en el número de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) alcanzando una cobertura del 51,8 % del total de la población ocupada.
- En 2023 se presentaron 694 muertes por causas asociadas al trabajo, con una tasa anual de 5,88 por cada 100.000 trabajadores, siendo esta la mayor tasa de mortalidad laboral presentada durante los últimos siete años.
- Los sectores con mayor número de casos de mortalidad laboral fueron Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social, Construcción y Explotación de minas y canteras.
- Se presentaron 522.160 accidentes de trabajo con una tasa anual de 4,42 eventos por cada 100 trabajadores.
- Durante el periodo analizado se registró un incremento del 29,6 % en la afiliación de trabajadores independientes al SGRL.
“El aumento del número de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) en 2023, con respecto al año 2022, es una noticia positiva que refleja un mayor acceso a la protección social. Sin embargo, es importante destacar que el indicador de afiliación aún se encuentra por debajo de los niveles óptimos, lo que significa que un gran número de trabajadores se encuentran aún desprotegidos ante estos riesgos. Es necesario que tanto el sector público como el privado tomen medidas contundentes para impulsar una cultura de prevención en el trabajo”, comentó Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad.
Tasa de mortalidad laboral en 2023 alcanza su máximo en siete años
Con un total de 694 muertes y una tasa anual de 5,88 por cada 100.000 trabajadores, el 2023 registró la mayor tasa de mortalidad laboral desde 2017 y un incremento del 31,9 % en el número respecto del 2022. Esto significa que, cada día, dos trabajadores fallecieron por causas asociadas al trabajo.
Es de resaltar que el número de muertes calificadas por accidentes de trabajo corresponde al 98,1 % del total de muertes calificadas (681) y por enfermedad laboral, al 1,9 % restante (13). Al comparar con los datos del año 2022, las muertes calificadas por accidente de trabajo aumentaron en el 2023 un 37,0 % y las muertes por enfermedad laboral disminuyeron en un 55,2 %.
Por su parte, los sectores con mayor índice de mortalidad laboral por cada 100.000 trabajadores fueron: ‘Explotación de minas y canteras’ (57,77 muertes), ‘Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social’ (39,28 muertes) y ‘Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado’ (19,46 muertes). Es preciso mencionar que la tasa de mortalidad en el sector de minero supera 10 veces la tasa nacional.
Por su parte, los sectores que mayor número de muertes reportaron fueron ’Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social’ con 269 muertes, equivalente al 38,8 %; seguido de los sectores de ’Construcción’ con 84 muertes (12,1 %), con un aumento del 47,4 % frente al 2022, y el sector de ’Explotación minas y canteras’ con 82 muertes (11,8 %).
Al analizar la distribución geográfica de las tasas de mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia durante el 2023, se observa que el departamento de Vaupés presenta la tasa más alta con 34,84 muertes por cada 100.000 trabajadores. Le siguen Boyacá (11,98), Norte de Santander (9,89), Guaviare (9,45) y Cundinamarca (8,74).
En cuanto a la variación anual, se identificó una disminución en las tasas de Boyacá y Norte de Santander, mientras que en Cundinamarca, Guaviare y Vaupés las tasas aumentaron (cabe destacar que en Guaviare y Vaupés no se registraron muertes por accidentes de trabajo en el 2022).
Bogotá D.C. es la ciudad con mayor número de muertes por accidentes de trabajo en 2023, con 277 casos, que representan el 39,9 % del total nacional. Esta cifra representa un preocupante aumento del 114,7 % con respecto al 2022. Le siguen Antioquia (84 muertes, 12,1 % del total) con una reducción del 6,7 % y Valle del Cauca (59 muertes, 8,5 % del total) con un aumento del 37,2 % frente al año inmediatamente anterior.
Leve descenso en los accidentes de trabajo
En 2023, el número de accidentes labores en Colombia presentó un leve descenso del 3,8 % con respecto a 2022, con un total de 522.160 accidentes de trabajo y una tasa anual de 4,42 accidentes por cada 100 trabajadores, cifra contraria al comportamiento que se había reflejado en los dos últimos años donde el número de eventos había incrementado. En promedio se registraron 1431 accidentes laborales por día.
Los sectores con las mayores tasas de accidentalidad por cada 100 trabajadores fueron: ‘Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca’ (14,23), triplicando la tasa nacional; ‘Explotación de minas y canteras’ (13,43); y ‘Distribución y tratamiento de agua’ (9,24).
En cuanto al número de accidentes, las ‘Industrias Manufactureras’ (80.480) y la ‘Construcción’ (62.689) registraron las cifras más altas, aunque con una disminución frente a 2022 del 10,5 % y 3,9 %, respectivamente.
El departamento de Magdalena (6,50 accidentes por cada 100 trabajadores) lideró la tasa de accidentalidad por quinto año consecutivo, aunque con una reducción progresiva en los últimos años. Le siguieron Caldas (5,76), Antioquia (5,75), Meta (5,65) y Risaralda (5,53).
En cuanto al número de accidentes, Bogotá D.C. (144.392), Antioquia (114.096) y Valle del Cauca (51.982) registraron las cifras más altas, con reducciones del 6,4 %, 4,8 % y 10,7 %, respectivamente.
Tasa de enfermedad laboral en Colombia se reduce en dos tercios
En 2023, las enfermedades laborales en Colombia tuvieron una reducción significativa: en relación con el número de casos, se redujeron en un 67,1 % en comparación con 2022, tendencia que se viene presentando en los últimos tres años. Así, para el periodo en mención se reportaron 10.380 eventos calificados, lo que equivale a un promedio de 28 casos diarios.
Así mismo, se presentó una tasa de 87,95 enfermedades calificadas por cada 100.000 trabajadores, similar a los niveles previos a la pandemia. De hecho, este indicador es tres veces menor en comparación con la tasa anual registrada en 2022 que fue de 270,40 enfermedades calificadas por cada 100.000 trabajadores. Los sectores con mayor tasa de enfermedad laboral fueron ‘Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social’ (277,46), ‘Explotación de minas y canteras’ (221,94) y e ‘Industrias manufactureras’ (195,58).
Arauca, con una tasa de 304,36 enfermedades por cada 100.000 trabajadores, ostenta la tasa más alta, 1,7 veces superior a la del 2022. Le siguen Huila (170,71), Cundinamarca (118,68), Valle del Cauca (114,12) y Bolívar (111,55).
En cuanto al número total de enfermedades, Bogotá lidera con 4125 casos (39,7 %), seguida por Valle del Cauca (1326 registros, 12,8 %) y Antioquia (1177 eventos, 11,3 %). Cabe destacar que estas tres zonas registraron una reducción en el número de casos frente a 2022, con variaciones entre 55,8 % y 63,2 %. Llama la atención el aumento de enfermedades laborales reportadas en Arauca, Guainía y Vichada, siendo los únicos departamentos con un crecimiento en este indicador.
SGRL crece, pero cobertura sigue rezagada
En 2023 se evidenció un ligero aumento del 1,1 % en el número de trabajadores afiliados al Sistema de Gestión de Riesgos Laborales (SGRL) al compararlo con el año anterior, pasando de 11.675.905 en 2022 a 11.801.786 en 2023. Esto representa una cobertura del 51,8 % del total de ocupados reportados por el DANE.
Durante el año de análisis, de los trabajadores afiliados al SGRL se determinó que el 87,8 % corresponden a trabajadores dependientes, mientras que el 12,2 % restante son trabajadores independientes. A su vez, se evidencia una disminución del 1,9 % en el número de trabajadores dependientes afiliados al SGRL, pasando de un promedio de 10.567.706 trabajadores en 2022 a 10.365.713 trabajadores en el año 2023; por su parte, vale la pena destacar que los trabajadores independientes pasaron de ser en promedio 1.108.198 trabajadores en 2022 a 1.436.074 trabajadores en 2023, lo que equivale a un incremento del 29,6 %.
El sector que concentró el mayor número de trabajadores fue el de ’Actividades de servicios administrativos y de apoyo’ con un 11,1 % del total reportado en 2023 con 1.310.605 trabajadores, seguido del sector de ’Comercio al por mayor y al por menor’ con un promedio de 1.303.626 trabajadores al año (11,0 %) y del sector de ’Industrias Manufactureras’ con 1.100.851 trabajadores (9,3 %).
Por su parte, Bogotá D.C. reportó el mayor número de trabajadores con 4.049.875 trabajadores, que corresponde al 34,3 % de los registros de 2023, seguido por Antioquia con 1.983.005 trabajadores (16,8 %) y Valle del Cauca con 1.161.919 trabajadores (9,8 %).
Con respecto al total de empresas afiliadas al SGRL el número de organizaciones disminuyó 1,6 %, al pasar de 1.080.796 empresas en 2022 a 1.063.344 empresas en 2023.
“Estas cifras nos demuestran que el reto en formalización es una prioridad. Casi la mitad de la población trabajadora se encuentra desprotegida y ello implica condiciones de seguridad y salud que, quizás, no son las mejores. No podemos olvidar que la sostenibilidad de las organizaciones y la continuidad de los negocios depende, en gran medida, de salvaguardar la vida de las personas. Un compromiso que debe partir de las empresas y organizaciones y extenderse corresponsablemente a sus cadenas de suministro”, concluyó la presidenta del Consejo Colombiano de Seguridad.
