Manglar By Moms, la plataforma que impulsa el teletrabajo entre las mamás colombianas

Manglar By Moms, la plataforma que impulsa el teletrabajo entre las mamás colombianas

Este emprendimiento tiene como objetivo ser el principal aliado de las empresas que buscan contratar empleados en la modalidad de teletrabajo y capacitar a compañías de cualquier sector económico en la inclusión de metodologías de teletrabajo bajo el cumplimiento de todas las normas que exige el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Cuando una mujer profesional toma la decisión de ser madre se enfrenta ante un escenario particular: cuidar de los hijos sin abandonar su desarrollo y crecimiento personal. Sin embargo, dejar a sus niños pequeños al cuidado de otras personas es algo que para muchas de ellas no es una situación ideal, mientras que para otras, el problema radica en la necesidad de dejar a un lado su trabajo para dedicarse exclusivamente al cuidado de sus hijos, una determinación con grandes implicaciones a nivel personal y económico.

Pensando en ello, un grupo de mujeres colombianas ha desarrollado Mangar By Moms, la primera plataforma exclusiva para las madres profesionales en Colombia, que a través del teletrabajo y el fomento del emprendimiento, les brinda la oportunidad de desarrollarse profesionalmente al tiempo que cuidan y acompañan el crecimiento de sus hijos. La plataforma ya cuenta con cerca de 200 mujeres inscritas principalmente en las ciudades de Bogotá y Cali.

“Esta idea nace precisamente de mi caso. El hecho de ser madres nos pone a pensar qué es lo mejor para nuestros hijos, pero a la vez qué es lo mejor para nosotras. En Manglar By Moms queremos entregarles oportunidades laborales en teletrabajo a las mamás colombianas, para que muestren sus capacidades y habilidades al tiempo que ven crecer a sus hijos a su lado”, Liz Barrera, Directora Corporativa de esta plataforma.

Manglar By Moms cuenta con cuatro líneas de negocio, enfocadas en el apoyo a las mamás profesionales colombianas y también enfocado a buscar un cambio de cultura en las compañías para que continúen creyendo en el teletrabajo, como una opción viable de contratación:

–       Manglar Talent Research: Es la unidad encargada de proveer candidatas profesionales en diversas áreas del conocimiento, capacitadas en teletrabajo para desempeñarse en compañías de cualquier tipo.

–       Manglar Marketing Research: Al tener un profundo conocimiento sobre las necesidades y expectativas de las mamás como compradoras y tomadoras de decisión, Manglar asesora a empresas que quieran ofrecer productos y servicios enfocados a satisfacer las necesidades de ese segmento.

–       Manglar Implementation Process: Se encarga de la capacitación a compañías de cualquier sector económico en torno a las metodologías de teletrabajo más adecuadas, que se implementan con base en los objetivos y aspectos operativos de las empresas.

– Manglar Mommy Support: Acompañamiento y asesoría para la generación de emprendimiento con alto valor agregado e innovación. Además, trabaja por el empoderamiento de las mujeres para que vuelvan al ámbito profesional.

Manglar By Moms funcionará inicialmente en Bogotá y Cali, y para el 2018 espera haber ubicado a 100 profesionales teletrabajadoras en todo el país, y apoyar a muchas otras en la estructuración de negocios prósperos y con visión de largo plazo.

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