Empresas
Empresas deben prepararse para tiempos difíciles con soluciones tecnológicas innovadoras
Las organizaciones, para garantizar su supervivencia en un mercado dinámico, retador y cambiante, deben evolucionar con las tendencias tecnológicas actuales para automatizar procesos. Este 2023, se estima haya un 30,4%
Alianza entre Herbalife Nutrition y ABACO para trabajar por la nutrición en Colombia
Herbalife Nutrition, la marca #1 en suplementos alimenticios en América Latina, y la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia – ABACO trabajarán en conjunto para impulsar la Alianza por
Cinco consejos para identificar falsas ofertas laborales
Ante el fenómeno de desempleo, personas inescrupulosas están ofreciendo falsas vacantes en distintas organizaciones. Así mismo buscan estafar a los usuarios mediante la petición de pagos como parte del proceso
¿CÓMO AVANZA LA RECUPERACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO PRESENCIAL EN COLOMBIA?
Luego de la fuerte sacudida laboral y económica que dejó el COVID-19, Colombia logró una recuperación en los índices de empleo para el 20221. Este aumento ha sido paulatino, dado
ManpowerGroup proyecta las principales tendencias que marcan el futuro del trabajo en la Nueva Era Humana
El avance de la tecnología continúa proyectándose con fuerza en 2023, junto a cambios demográficos y expectativas cada vez más afianzadas de parte de los trabajadores, que seguirán transformando el
¿Por qué es importante hablar de innovación, sostenibilidad y paz desde las universidades en Colombia?
De acuerdo con el informe de Objetivos de Desarrollo Sostenible del año 2022, el mundo está viviendo el mayor número de conflictos desde la creación de las Naciones Unidas ya
ECONEXIA PRESENTA SU CALENDARIO DE RUEDAS DE NEGOCIOS PARA EL 2023
La comunidad digital, que es operada por Corferias, organizará seis ruedas de negocio virtuales a realizarse entre febrero y noviembre y una presencial multisectorial programada para el 22 de agosto.
Job Hopping, el lado positivo de una tendencia en Recursos Humanos
Actualmente, las expectativas de los colaboradores están en su punto más alto y los empleados demandan flexibilidad, mejores salarios y un equilibrio vida–trabajo. Los Job Hoppers, o Job Jumpers, son