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Trastornos alimentarios: estudio revela cifras alarmantes y propuestas de soluciones

La investigación del Politécnico Grancolombiano revela que los trastornos de la conducta alimentaria (anorexia, bulimia, atracones) son enfermedades mentales graves y frecuentes en adolescentes y jóvenes, con altos índices de ideación suicida e intentos de suicidio.

La insatisfacción corporal, la presión social por la delgadez y el temor al rechazo son los principales detonantes. Se evidencian prácticas extremas como dietas severas, uso de pastillas, ejercicio compulsivo y purgas, reflejando una fuerte influencia estética.

El modelo ambulatorio interdisciplinario logró una tasa de remisión del 44.3 % en 18 meses, reduciendo hospitalizaciones y recaídas, lo que lo convierte en una alternativa costo-efectiva.

En el marco del Día Internacional de Lucha contra los Trastornos Alimentarios, que se conmemora cada 30 de noviembre, una reciente investigación liderada por la docente Tatiana Castañeda, del Politécnico Grancolombiano, realiza un seguimiento clínico a más de un centenar de pacientes con trastornos de la conducta alimentaria, revelando cifras que generan gran preocupación.

Los trastornos de la conducta alimentaria, como la anorexia, la bulimia y el trastorno por atracones, son considerados enfermedades mentales graves, complejas y de larga duración. Ocupan el tercer lugar entre los diagnósticos más frecuentes en adolescentes y jóvenes a nivel mundial, pero en Colombia, las estadísticas son fragmentadas y escasas. Esta nueva investigación viene a llenar ese vacío con una mirada profunda sobre quienes viven la enfermedad desde dentro del sistema de salud.

¿Quiénes están siendo afectados?

La muestra incluyó 130 pacientes, de los cuales el 94% eran mujeres con una edad promedio de 17 años. El 52% eran estudiantes de bachillerato y el 40% universitarias. El perfil clínico retrata una juventud que no solo lucha contra su imagen corporal, sino también con cuadros severos de salud mental. El 35% reportó ideación suicida y el 34% había intentado suicidarse. Un 22% dijo haber sido víctima de abuso sexual.

Sólo el 40% de pacientes recibió atención psicológica o psiquiátrica previa al ingreso al tratamiento ambulatorio y el 85% carecía de habilidades adecuadas de regulación emocional. Los trastornos de la conducta alimentaria más frecuentes fueron la anorexia nerviosa, presente en casi 6 de cada 10 pacientes, seguida por la bulimia nerviosa con un 28%, y los trastornos no especificados con cerca del 30%. Estas cifras reflejan el crecimiento exponencial en problemas de salud mental al que hoy se ve enfrentado el sistema de salud, sin embargo, contar con programas especializados pueden hacer la diferencia.

¿Qué detona el trastorno de la conducta alimentaria? 

El 48% de las pacientes señaló la insatisfacción corporal como el principal motivo de inicio de los trastornos de conducta alimentaria, seguido por ideales de delgadez impuestos por la familia y la sociedad. El 36% mencionó el temor al rechazo como un factor de predisposición, y más del 60% reportó patrones restrictivos diarios en su alimentación.

Además, el 57% había hecho dietas extremas o reportó ingerir pastillas para perder peso, mientras el 43% utilizaba el ejercicio o las purgas como método compensatorio. Estos comportamientos no solo reflejan una presión estética brutal, sino también la falta de educación emocional y alimentaria que sigue siendo una deuda con las nuevas generaciones.

Uno de los hallazgos más relevantes de la investigación es la efectividad del modelo ambulatorio intensivo e interdisciplinario para el tratamiento de los trastornos de la conducta alimentaria. Este enfoque, que combina atención psicológica, nutricional, médica y psiquiátrica, logró una tasa de remisión completa del 44.3% de los casos, en solo 18 meses, una cifra que se encuentra en el rango superior de lo reportado a nivel internacional (tasas del 41% a los 30 meses de seguimiento). Más allá de los números, estos resultados representan historias reales de recuperación, donde muchas personas lograron dejar atrás el sufrimiento asociado a la obsesión con la comida y la imagen corporal.

Este modelo no solo mostró eficacia en la recuperación, sino también en la prevención de complicaciones graves: solo el 5% de los pacientes requirió hospitalización, frente a un promedio internacional del 26%, y las recaídas fueron mínimas, con apenas un 2.3% de reingresos tras el alta. Estos datos sugieren que un enfoque ambulatorio estructurado, con seguimiento continuo y atención integral, puede ser una alternativa viable y costo-efectiva para los sistemas de salud, especialmente en contextos de recursos limitados.

El enfoque ambulatorio además se perfila como una alternativa costo-efectiva dentro de un sistema de salud con recursos limitados, pues evita hospitalizaciones prolongadas y reduce la probabilidad de que el trastorno de conducta alimentaria se convierta en una enfermedad crónica y de alto costo para el Estado.

Más allá de las cifras: un llamado a políticas públicas urgentes

Los hallazgos del estudio no se quedan en el plano clínico, apuntan también a una necesidad urgente de fortalecer las políticas públicas en salud mental. Aunque existen lineamientos y acuerdos como el 221 de 2006 para prevenir la anorexia y la bulimia, la oferta institucional sigue siendo limitada, y no hay indicadores claros que midan la eficacia de las intervenciones actuales.

La investigación, entonces, no solo describe una realidad desgarradora, sino que propone una hoja de ruta posible para enfrentarla: intervención temprana, enfoque interdisciplinario, atención ambulatoria estructurada y seguimiento constante. Todo, con evidencia que respalda su eficacia. Según Tatiana Castañeda, estos resultados muestran que “la recuperación es posible siempre que se sigan protocolos estandarizados de tratamiento, lo cual es esperanzador para aquellas personas que lidian con estas enfermedades”.

La lucha contra los trastornos de la conducta alimentaria debe comenzar mucho antes de que se requiera tratamiento. La prevención no se hace con restricciones alimentarias, ni con una promoción poco responsable de “dietas”, sino con educación emocional, aceptación corporal y entornos seguros.

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Salitre Mágico presenta su Festival de Navidad 2025: “La Magia de la Navidad se vive en Familia”

Salitre Mágico abre oficialmente la temporada decembrina con el lanzamiento de su esperado Festival de Navidad 2025, una experiencia diseñada para que las familias de Bogotá y visitantes vivan juntos la magia de esta época tan especial. Bajo el concepto “La Magia de la Navidad se vive en Familia”, el parque se transforma en un universo de luces, color, atracciones y espectáculos pensados para reconectar a padres e hijos y crear recuerdos inolvidables.

Durante la temporada, que irá del 29 de noviembre de 2025 al 12 de enero de 2026, los visitantes podrán disfrutar de las icónicas atracciones del parque  ambientadas para la ocasión y un recorrido lleno de escenarios temáticos con nieve artificial, personajes navideños y shows nocturnos. Todo con el sello de seguridad, calidad y entretenimiento que caracteriza a Salitre Mágico.

En Colombia, la Navidad tiene un significado muy profundo más allá del brillo y el comercio: es una época de unidad familiar, espiritualidad y tradición. Según un estudio de IAB Colombia, el 89 % de los hogares celebra la Navidad en casa, lo que refleja cómo esta festividad sigue siendo un momento prioritario para compartir con seres queridos. Sin embargo, también es común que las familias busquen planes fuera del hogar, lugares como Salitre Mágico, con su inauguración del Festival de Navidad, se consolidan como alternativas para disfrutar actividades especiales, vivir experiencias llenas de alegría y fortalecer los lazos familiares en un ambiente diferente, seguro y festivo durante la temporada decembrina.

“Queremos que las familias vuelvan a sentir esa ilusión que solo se vive cuando estamos juntos. La Navidad es unión, emoción y recuerdos, y en Salitre Mágico nos esforzamos por crear un espacio donde esa magia realmente cobra vida”, señala  Néstor Bermúdez, Director General del parque.

Durante el Festival de Navidad los visitantes podrán participar de actividades como asar masmelos, decorar galletas y hacer su propio muñeco de nieve, actividades pensadas para revivir la magia de diciembre y promover encuentros intergeneracionales. El parque estará abierto hasta las 9pm hasta el 25 de diciembre. Luego de esta fecha y hasta el 12 de enero, funcionará hasta las 7:30 pm para que las familias continúen disfrutando de la magia navideña.

Adicionalmente, el parque ha reforzado todas las medidas de operación, logística y seguridad para garantizar que las familias disfruten de una experiencia tranquila y segura durante su visita. El objetivo es claro: convertir el Festival de Navidad de Salitre Mágico en el plan imperdible de la temporada para quienes buscan vivir momentos especiales sin salir de la ciudad.

Con esta campaña, Salitre Mágico espera aumentar en un 25% la asistencia familiar respecto al año anterior y consolidarse como el epicentro de la magia navideña en Bogotá.

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La camisa blanca de CH Carolina Herrera vuelve al centro de la conversación de moda este Otoño-Invierno

En la moda, pocas piezas han logrado trascender tendencias y generaciones como la camisa blanca. Su simplicidad, precisión y carácter atemporal la han convertido en un punto de encuentro entre tradición y modernidad. Este otoño, CH Carolina Herrera vuelve a ponerla en el centro de la conversación, no como un básico, sino como un símbolo de estilo que continúa evolucionando.

La propuesta de CH reinterpreta la camisa blanca desde una mirada contemporánea, manteniendo su esencia clásica, pero otorgándole un carácter distintivo mediante patrones precisos, cuellos definidos y una construcción impecable. Más que una prenda, la camisa se concibe como un gesto de estilo, una declaración silenciosa de confianza y feminidad moderna.

Esta temporada, la camisa se abre a múltiples lecturas: combinada con faldas de tafetán que aportan dramatismo controlado, pantalones estructurados en tonos joya o capas ligeras que equilibran la silueta. También dialoga con accesorios depurados y piezas de acento que permiten crear contrastes sutiles sin perder sofisticación. Su capacidad de adaptarse con soltura a estilismos diurnos y nocturnos confirma su permanencia como una inversión segura dentro del armario contemporáneo.

Ahora que se acerca la temporada decembrina —marcada por reuniones, celebraciones íntimas y encuentros especiales— la camisa blanca se convierte en una aliada versátil. Puede acompañar desde un look sobrio para un almuerzo festivo, hasta una combinación más elaborada para cenas de fin de año, funcionando como un punto de equilibrio entre elegancia y frescura. En un momento del año donde se busca destacar sin excesos, esta pieza demuestra por qué sigue siendo un referente absoluto de estilo.

La camisa blanca de CH Carolina Herrera representa, en definitiva, esa búsqueda constante de equilibrio entre tradición y modernidad. Es una pieza que sintetiza la visión de la casa: elegancia sin artificios, cuidado artesanal y la celebración de una feminidad auténtica que permanece a través del tiempo.

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EXPOARTESANÍAS 2025 ABRE SU PREVENTA DE BOLETAS CON TARIFA ESPECIAL

Estará disponible hasta el 4 de diciembre con una tarifa especial de $18.000 COP.

Expoartesanías 2025 se realizará del 5 al 18 de diciembre en Corferias, con más de 1.000 expositores nacionales e internacionales.

Artesanías de Colombia y Corferias son los organizadores de la feria artesanal más importante de Latinoamérica.

Expoartesanías, la feria artesanal más importante de Latinoamérica, anuncia el inicio de su preventa oficial de boletería para su edición 2025, que se llevará a cabo del 5 al 18 de diciembre en Corferias. Quienes deseen asistir podrán adquirir sus entradas con un descuento especial válido hasta el 4 de diciembre, pagando únicamente $18.000 COP para público general mayor de 12 años.

La preventa permite a los visitantes planificar su experiencia con anticipación, acceder a un precio preferencial y asegurar su ingreso para uno de los eventos culturales más esperados del año.

¿Cómo comprar la boleta en preventa?

Ingrese a la página oficial: www.expoartesanias.com

  1. Seleccione la opción “Compra tu boleta”.
  2. Diligencie sus datos personales: nombre, documento, correo y teléfono.
  3. Elija la fecha en la que desea asistir y la cantidad de entradas.
  4. Realice el pago a través de los canales disponibles en la plataforma.
  5. Reciba la confirmación y sus boletas digitales en el correo registrado.
  6. Si no encuentra el mensaje, revise la carpeta de spam o correo no deseado.

Este año, Expoartesanías llegará con más de 1.000 expositores nacionales e internacionales, pabellones especializados, experiencias culturales para toda la familia y una programación que invita a descubrir la diversidad artesanal del país.

Para obtener información detallada sobre la programación y demás aspectos, visite la página oficial de la feria: https://expoartesanias.com/ . Recuerde que esta feria hace parte de Econexia, la comunidad digital de conexiones y negocios de Corferias, en su ecosistema de industrias creativas y culturales

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El secreto de la productividad no está en trabajar el doble, sino en descansar mejor

Pese a la romantización del estrés y la productividad, los expertos señalan que la clave del rendimiento sostenible está en mejorar la calidad del descanso. Dormir bien y respetar pausas eleva la memoria, la creatividad y la capacidad para tomar decisiones.

Dra. María José García Rubio, docente de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Internacional de Valencia – VIU, perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación  y Universidades, reivindica la importancia del sueño en tiempos de hiperproductividad.

La velocidad, el estrés, el estar constantemente ocupados, se ha convertido en un peligroso sinónimo de éxito, y cada vez el descanso reparador se convierte en motivo de consulta o debate en las redes sociales. Y no es gratuito.

Según el reciente informe sobre el sueño Sleep Uncovered 2025 realizado por Ikea a nivel global, los colombianos duermen en promedio seis horas y media en promedio, bastante bajo de lo recomendado, mientras expresan que quisieran poder dormir ocho horas mínimo. De repente, parece que dormir es un lujo que pocos pueden permitirse.

Es algo alarmante. La neurociencia y la psicología han afirmado constantemente algo que va en contra de la cultura de la hiperproductividad, y es que dormir bien y detenerse a tiempo no es sinónimo de pereza, sino la base de un rendimiento sostenible. Así lo explica la Dra. María José García Rubio, Docente de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Internacional de Valencia – VIU, perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación  y Universidades.

«Se asocia el éxito con la actividad ininterrumpida, y nos olvidamos de que el cerebro no es una máquina, sino un órgano biológico que necesita pausas para consolidar aprendizajes y mantener la atención», explica la Dra. María José García Rubio, docente de la Universidad Internacional de Valencia (VIU). «Paradójicamente, cuanto más ignoramos el descanso, menos productivos y creativos somos. Descansar no es perder tiempo: es darle al cerebro la oportunidad de reorganizar, limpiar y recomponer su energía».

El sueño y el descanso cumplen una función esencial en el procesamiento de la información y la regulación emocional; le permiten al cerebro la oportunidad de reorganizar, limpiar y recomponer su energía.

Según explica la experta de VIU, durante el sueño, especialmente en las fases profundas y REM, el cerebro procesa y consolida la información aprendida durante el día. Allí es cuando las conexiones neuronales se hacen más fuertes, así como se depura la información irrelevante. Entonces, cuando el descanso se interrumpe o es insuficiente, los efectos se notan rápidamente. La memoria falla, el pensamiento se vuelve lento y las decisiones pierden precisión.

Aunque se suele recomendar dormir entre siete y nueve horas, es importante aclarar que la cantidad de horas no basta para un descanso reparador. La calidad del sueño puede afectarse por las interrupciones del sueño, dormir a deshoras o no poder desconectarse lo suficiente antes de ir a la cama.

«Hay señales muy claras de que se ha dormido mal», señala la doctora. «Despertarse con sensación de cansancio, irritabilidad, dificultad para concentrarse, olvidos frecuentes o sensación de “mente nublada”, así como los cambios en el apetito o en el estado de ánimo».

Para mejorar la calidad del sueño, la experta de VIU propone hacer cambios culturales que revaloricen el descanso como parte esencial de la productividad. Entre algunos de los consejos que brinda están el mantener horarios regulares del sueño, reducir el uso de pantallas antes de dormir, cuidar la temperatura y la oscuridad de la habitación y no tomar estimulantes como el café pocas horas antes de dormir.

También recomienda realizar actividades relajantes como leer o hacer respiración consciente, para preparar el cuerpo y la mente para el reposo.

Como detalla la Dra. María José García, un cerebro descansado piensa con más claridad y es capaz de gestionar mejor el estrés, algo que es clave en los tiempos actuales. Además, se contribuye a la creatividad, la regulación emocional y la toma de decisiones estratégicas.

«Quienes aprenden a desconectar no son menos productivos, sino más sostenibles, pues logran mantener su rendimiento sin pagar el precio del agotamiento», concluye.

Carlos Villagran

Carlos Villagrán “Kiko”: presente en Comic Con

Comic Con anuncia con orgullo la presencia de Carlos Villagrán, el inolvidable “Kiko” del icónico programa El Chavo del 8, una de las figuras más queridas y representativas de la televisión y la cultura pop en Latinoamérica. Su participación será uno de los momentos más esperados de esta edición de la convención.

Villagrán estará presente el viernes 28, sábado 29 y domingo 30 de noviembre, compartiendo con asistentes de todas las edades y generaciones que crecieron disfrutando de su talento y humor.

Durante los tres días de su visita, el actor participará en sesiones de Photo Opportunity y Autógrafos, un espacio especial para que sus seguidores puedan conocerlo de cerca, llevarse una fotografía junto a él y obtener firmas exclusivas.

Además, el público podrá disfrutar de un encuentro imperdible en el Main Stage, donde Carlos Villagrán compartirá anécdotas, recuerdos y detalles de su trayectoria en la industria del entretenimiento. Su panel oficial se realizará el domingo 30 de noviembre.

La presencia de Carlos Villagrán en Comic Con representa una oportunidad única para celebrar el legado de uno de los personajes más entrañables de la televisión latinoamericana y para reunir a fans de todas las generaciones en un mismo escenario.

El evento espera a sus asistentes con una experiencia que reúne manifestaciones del arte dramático, la música, la magia, la danza y el cosplay, además de la presencia de invitados del mundo de la televisión, el cine y las redes sociales. Asimismo, ofrece una zona comercial con coleccionables, cómics, anime, manga y diversas aficiones que enriquecen el maravilloso universo de la cultura y el entretenimiento.

Cultura WeWork

Las 7 mejores estrategias para construir una cultura empresarial sólida en el trabajo híbrido

Liderazgo empático, valores claros y espacios híbridos bien diseñados son esenciales para fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia.

La cultura organizacional no depende del edificio, sino de prácticas consistentes que conecten a los equipos dentro y fuera de la oficina.

La cultura organizacional volvió al centro del debate. Con el avance del modelo híbrido, muchas empresas en Colombia han expresado preocupación por la pérdida de conexión entre equipos, la disminución de espacios de colaboración espontánea y los desafíos para mantener un sentido de identidad compartido. Aunque la presencialidad total ha regresado como política en algunas compañías, expertos de WeWork destacan que no es necesario renunciar a la flexibilidad para construir una cultura fuerte, siempre que exista una estrategia clara.

El reto actual es diseñar culturas organizacionales que trasciendan el espacio físico. La cultura no depende de un edificio, sino de prácticas consistentes y valores vividos en ambos escenarios. “El trabajo híbrido no debilita la cultura, la transforma. Las empresas que entienden esta evolución están creando entornos donde la conexión humana sucede tanto en la oficina como fuera de ella.”, explicó Nicolás Sánchez, Head of Sales de WeWork para la región Andina.

Con base en su experiencia acompañando a empresas en la región, los expertos de WeWork presentan las siete estrategias más efectivas para fortalecer la cultura empresarial en modelos híbridos:

  • Construir relaciones desde la confianza y la autonomía. La cultura se fortalece cuando los colaboradores sienten que se confía en ellos. Los líderes deben centrarse en resultados y no en presencia física.

  • Definir valores claros y vivirlos en el día a día. La identidad organizacional se sostiene en valores que se refuerzan de manera constante. Recordarlos en reuniones, integrarlos a la comunicación interna y convertirlos en parte de las decisiones estratégicas permite que el equipo los adopte y los lleve consigo.

  • Conexión y comunicación constante y clara. La presencialidad estratégica sigue siendo importante. Espacios funcionales, colaborativos y flexibles fortalecen la integración del equipo. Pero la cultura también se nutre en espacios virtuales: canales temáticos, encuentros sociales online, talleres, dinámicas informales y actividades de voluntariado.

  • Reforzar rituales que unen al equipo. Las rutinas compartidas construyen identidad. Reuniones semanales, espacios de reconocimiento, cafés virtuales o celebraciones periódicas permiten mantener la cohesión, independientemente del lugar de trabajo.

  • Invertir en formación continua. El aprendizaje es uno de los elementos más valorados por el talento actual. Programas de capacitación en habilidades técnicas y blandas fortalecen al equipo y demuestran el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional.

  • Aprovechar la tecnología para medir y fortalecer la cultura. Plataformas de reconocimiento digital, encuestas de clima laboral y soluciones de colaboración ayudan a monitorear cómo se sienten los equipos y a detectar oportunidades de mejora en tiempo real.

  • Promover un liderazgo visible y empático. Los líderes son quienes modelan la cultura. Su cercanía, claridad y capacidad para escuchar determinan la forma como los equipos trabajan y se relacionan. Un liderazgo accesible, que acompaña y reconoce, genera cohesión.

En un mercado laboral que demanda flexibilidad y bienestar, WeWork señala que la clave no es volver al pasado, sino adaptar la cultura al futuro. Las compañías que logren construir entornos híbridos donde las personas se sientan conectadas, valoradas y parte de algo más grande serán las que alcancen mayores niveles de retención, productividad y compromiso.

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Todo está listo para la IFLS+EICI febrero 2026

Con la participación de más de 400 expositores y la expectativa de recibir a más de 10.000 compradores y visitantes nacionales e internacionales especializados, la versión 51 de IFLS y la 33 de EICI se alistan para abrir sus puertas como la principal plataforma de negocios, abastecimiento, innovación y tendencias del sector cuero, calzado, marroquinería, insumos, maquinaria y tecnología en Colombia y la región andina.

La feria reunirá a fabricantes, compradores, proveedores, distribuidores, diseñadores, curtiembres, marcas consolidadas y líderes empresariales de todo el sistema de valor, en un momento donde el sector cierra 2025 con variaciones positivas en consumo, ajustes operativos y exportaciones concentradas en mercados estratégicos. De acuerdo con cifras de ACICAM, el sector cuenta con cerca de 9.384 empresas formales y genera más de 127.000 empleos directos.

Marcela Caicedo Ríos, presidenta ejecutiva de ACICAM.

Tenemos la expectativa de que haya un impulso importante en el sector, promovido por la tendencia de respaldo a los productos hechos en Colombia, y esto nos llena de optimismo. Para esta edición esperamos una representación muy relevante de las regiones productoras las cuales cuentan con la capacidad para abastecer el mercado con productos de calidad”, señaló Marcela Caicedo Ríos, presidenta ejecutiva de ACICAM.

Históricamente, IFLS+EICI ha sido el principal punto de encuentro del abastecimiento nacional y una vitrina estratégica para compradores internacionales de la Región Andina y Norteamérica. En esta versión, la plataforma comercial amplía su enfoque a una mayor integración regional, fortaleciendo la visibilidad de clusters de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Valle del Cauca, Bogotá–Cundinamarca y otros polos industriales que participan mediante convocatorias, programas de apoyo y alianzas territoriales.

El evento integrará las exhibiciones simultáneas de IFLS (producto terminado en calzado, marroquinería y prendas en cuero) y EICI (cuero, insumos, maquinaria, tecnología e innovación), consolidando una experiencia integral para compradores y visitantes profesionales.

Entre las actividades complementarias se encuentran las pasarelas de temporada, el foro de conceptos futuros, la agenda académica con énfasis en sostenibilidad, economía circular y diseño, y los espacios experienciales que conectarán a las marcas con los compradores.

La versión 51 del IFLS y 33 EICI se proyectan como un termómetro clave del comportamiento del sector para 2026, con expectativas de crecimiento en manufactura, exportaciones e inversión productiva. La plataforma comercial buscará consolidar su papel como motor para la formalización, la internacionalización y el fortalecimiento de las capacidades regionales, en línea con las prioridades estratégicas del gremio.

Javier Herrera, Zumztein, Financial Crime Specialist de Sumsub.

Colombia enfrenta ola de fraudes digitales: expertos llaman a innovar y colaborar para contenerlos

En medio de una creciente digitalización financiera y de la sofisticación de los delitos cibernéticos, Sumsub, en alianza con Orangepill y Lemon, y el apoyo de Colombia Fintech, organizó el Sumsub Latam Roadshow 2025 en Bogotá. El encuentro reunió a especialistas del ecosistema financiero, fintech, cripto y tecnológico para analizar el nuevo panorama del fraude digital y las estrategias más efectivas para prevenirlo.

Durante el evento, Javier Herrera Zumztein, Financial Crime Specialist de Sumsub, advirtió que “el fraude digital ya no es un fenómeno marginal, sino una industria estructurada que opera con modelos de negocio similares al comercio electrónico: soporte técnico, devoluciones y productos listos para usar”. Agregó que “la prevención debe ser tan ágil y sofisticada como los ataques que enfrentamos y, sobre todo, ejecutarse en tiempo real”.

Durante el primer trimestre de 2025, el fraude digital en América Latina registró un crecimiento acelerado de 50,65% frente al mismo periodo de 2024. Una tendencia que se ha reflejado fuertemente en Colombia, donde los intentos de fraude aumentaron 43,5% solo en 2024, según datos de Sumsub. En cuanto al sector financiero, específicamente, se refiere, si bien el país se mantuvo estable en 4,23, el fraude casi se triplicó, pasando de 1% a 3% de todos los intentos de fraude, lo que evidencia una mayor sofisticación de los ataques dirigidos a este sector.

Este panorama resulta especialmente preocupante si se considera que las pérdidas potenciales por suplantación de identidad en el sector financiero colombiano podrían superar los 50 billones de pesos en 2025, de acuerdo con la Asociación Colombiana de Informática, Sistemas y Tecnologías Afines.

“La región está atravesando una transformación estructural en el panorama del fraude, pasando de un problema de volumen a uno de sofisticación. Los ataques impulsados por IA, incluidos deepfakes, documentos sintéticos e identidades falsas generadas mediante herramientas como ChatGPT y Grok, están redefiniendo la manera en que las organizaciones deben proteger sus operaciones”, aseguró Herrera.

El Global Fraud Index 2025 de Sumsub ubica a Colombia entre los 15 países más vulnerables al fraude en el mundo y como el penúltimo en América Latina, solo por encima de Brasil. El país retrocedió en la mayoría de los pilares evaluados: cayó a los puestos 98 en el índice general, 99 en tasa de fraude y 98 en accesibilidad a recursos. Aunque mejoró en intervención gubernamental (68) y salud económica (60), el informe concluye que la vulnerabilidad del país frente al fraude digital continúa en aumento.

La respuesta para el sector financiero, que incluye banca tradicional y fintechs, según los especialistas, debe centrarse en la detección en tiempo real, la verificación adaptativa y el cumplimiento regulatorio proactivo. Latinoamérica ya no enfrenta fraudes masivos, sino fraudes inteligentes, donde la alfabetización digital y las tecnologías de detección impulsadas por IA marcarán la diferencia entre el riesgo y la resiliencia. “Los defraudadores evolucionan con cada intento. Hoy utilizan inteligencia artificial, identidades sintéticas y redes automatizadas para vulnerar sistemas. La única respuesta posible es combinar educación financiera, cumplimiento regulatorio y tecnología avanzada en tiempo real”, explicó Herrera Zumztein.

IA contra IA: la nueva línea de defensa

En las sesiones, los expertos aseguraron que la IA se ha convertido en una infraestructura crítica para detectar y responder de forma temprana ante el fraude. Tecnologías como el machine learning, el procesamiento en tiempo real y la verificación adaptativa permiten identificar patrones inusuales, validar biometrías en segundos y reaccionar frente a amenazas sin comprometer la experiencia del usuario.

Durante la presentación magistral del panel “Prevenir los delitos financieros en Colombia: cómo hacerlo de manera efectiva y cumpliendo con la normativa”, especialistas en ciberseguridad, blockchain, análisis de riesgos, ingeniería antifraude y cripto economía coincidieron en la importancia de promover una innovación responsable, que equilibre la velocidad tecnológica con la protección, educación del usuario y el cumplimiento normativo.

Entre los principios discutidos destacaron:

  • Seguridad y resiliencia: toda innovación debe ser segura por diseño y desde el origen.
  • Transparencia y trazabilidad: los usuarios deben conocer cómo se utilizan sus datos.
  • Cumplimiento regulatorio y ético: integrar tecnología sin eludir marcos como antilavado de dinero, KYC, PSD2, CNBV y GDPR.
  • Equidad e inclusión financiera: la tecnología debe ampliar el acceso, no limitarlo.
  • Sostenibilidad y gobernanza tecnológica: considerar el impacto ambiental, social y ético de cada solución.

En coincidencia los panelistas afirmaron que equilibrar la innovación con la confianza es el mayor desafío del sistema financiero. No se trata solo de prevenir el fraude, sino de fortalecer la relación entre usuarios, empresas y reguladores en un entorno digital seguro y transparente.

Ante la pregunta eje del Roadshow: ¿Estamos listos para el fraude en tiempo real? todos los especialistas coincidieron en que las estrategias estáticas son obsoletas. El desafío radica en que el 70 % de los fraudes se detectan demasiado tarde: la clave es actuar antes, no después.

El experto de Sumsub, aseguró que se aboga por una defensa impulsada por la IA que implemente las siguientes tendencias tecnológicas:

  • Combate de IA con IA: Sistemas de verificación y pruebas de vida capaces de identificar deepfakes y fraudes generados por inteligencia artificial avanzada.
  • Procesamiento en tiempo real: Infraestructuras de Big Data y IA que permiten detectar patrones anómalos y reaccionar en segundos.
  • Verificación adaptativa: Procesos ajustados al riesgo según el monto, el comportamiento del usuario o la geografía, haciendo de la seguridad una herramienta estratégica y no una barrera.

“El objetivo de estos análisis, aparte de estrechar lazos con nuestros socios y en general con el ecosistema de ciberseguridad en Colombia, es construir un futuro digital más resiliente, accesible, inteligente e inclusivo. La seguridad digital no debe ser una barrera, sino una herramienta estratégica para operar con confianza en mercados dinámicos como el mexicano, rompiendo por completo la fricción con los usuarios”, concluyó Herrera Zumztein.

El Sumsub Latam Roadshow 2025 formó parte de una serie de encuentros regionales que buscan promover la innovación responsable y la colaboración entre sectores para fortalecer la resiliencia digital en América Latina, y se convirtió en un previo a la publicación de la edición 2025-2026 del Informe Anual sobre Fraude de Identidad desarrollado por la compañía.

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El futuro del trabajo ya empezó: cómo las empresas pueden desarrollar el talento que necesitan para seguir creciendo

La forma de trabajar está cambiando más rápido que nunca. Las nuevas tecnologías, la automatización y la sostenibilidad están transformando lo que las empresas hacen y, sobre todo, lo que necesitan de sus colaboradores. Según el Foro Económico Mundial, más del 50 % de los trabajadores en el mundo deberán actualizar sus competencias en los próximos años para mantenerse vigentes.

En Colombia, esta transformación ya se siente. Profesiones como ciencia de datos, ciberseguridad, biotecnología o ingeniería ambiental están ganando terreno. Pero más allá de los títulos, lo que realmente marcará la diferencia serán las habilidades: desde la programación y el análisis de datos, hasta la empatía, la comunicación y la adaptabilidad.

De hecho, el informe Habilidades del Futuro de Banco Santander revela que el 81 % de los profesionales siente la necesidad de seguir aprendiendo de manera constante. Esto convierte la formación continua en un asunto estratégico, que ya no es opcional ni individual, es una responsabilidad compartida entre empresas y trabajadores.

Para Buk, software integral de gestión de personas, el reto no está solo en contratar nuevos perfiles, sino en potenciar el talento que ya existe dentro de las organizaciones. Y ahí entran dos conceptos clave: upskilling y reskilling. El primero busca fortalecer las habilidades actuales de los colaboradores; el segundo, prepararlos para asumir nuevos retos o roles dentro de la empresa.

Aplicar estrategias de reskilling y upskilling genera beneficios tangibles, reduce las brechas de talento al preparar a los equipos actuales en lugar de depender de procesos de reclutamiento largos y costosos; mejora la retención, porque los colaboradores valoran las oportunidades de crecimiento; incrementa la productividad, ya que equipos con habilidades actualizadas responden mejor a los cambios del negocio; impulsa la innovación al fomentar el uso de nuevas herramientas y metodologías; y alinea a los colaboradores con los objetivos estratégicos, al conectar el aprendizaje con los resultados de la organización.

Pero, ¿cómo llevarlo a la práctica? acá una hoja de ruta para que las áreas de Recursos Humanos diseñen programas efectivos de aprendizaje y desarrollo:

1.  Diagnóstico de habilidades. Identificar las competencias que la empresa necesita a corto, mediano y largo plazo, y compararlas con las actuales.

2. Definición de objetivos claros. Establecer metas medibles, como reducir la rotación, cubrir vacantes críticas de forma interna o aumentar la productividad.
3. Diseño de programas de formación. Combinar diferentes formatos: capacitaciones internas, cursos virtuales, talleres prácticos o mentorías.
4. Priorización de roles. Enfocar los esfuerzos en las áreas críticas o con mayor riesgo de automatización.
5. Implementación gradual. Empezar con pilotos, evaluar resultados y escalar progresivamente.
6. Medición y seguimiento. Evaluar el desempeño, la satisfacción del colaborador y el retorno de inversión en formación.

En un mundo que cambia constantemente, la diferencia estará en quién logre adaptarse primero. Las empresas que invierten en fortalecer las habilidades de su gente no sólo aseguran su sostenibilidad, sino que impulsan un futuro del trabajo más inclusivo, humano y preparado para los desafíos que vienen.