Comience el año con el trabajo de sus sueños, elaborando la hoja de vida perfecta

La hoja de vida es la principal carta de presentación laboral ante una empresa, esta es una de las claves para conseguir trabajo y debe ser un equilibrio entre lo personal, la experiencia y las destrezas, sin embargo, según las recomendaciones que nos entrega BIU University (Broadway International University), es que se haga hincapié en la información laboral, en donde no solo se hace evidente la experiencia sino también las destrezas de manera implícita.

Debes tener presente que solo basta con 9 segundos para impresionar a la persona que lee la hoja de vida, es por esto que la información que allí reposa debe ser concreta, evitar los adjetivos y mostrar las habilidades por medio de la experiencia, también debe contener los datos personales, académicos, laborales y logros, lo que permitirá una mejor postulación al cargo.

El primer párrafo es tal vez el más importante y debe estar dedicado al perfil profesional, el cual debe impactar al reclutador e incluir una síntesis de la hoja de vida como tal y evitar palabras como motivado, creativo, apasionado o entusiasta.

A la hora de sobresalir todo se vale y por ende debes tener en cuenta otros aspectos como:

Ser breve y conciso: Estudios de LinkedIn han demostrado que un reclutador no destina más que un par de minutos para revisar un CV, así que debes facilitar su tarea organizando la información en solo una o dos páginas.

Llamar la atención: Ir al grano no significa que no puedas sorprender al reclutador. Puedes hacerlo con una descripción atractiva, un diseño llamativo o incluso un código QR que redirija a tu portafolio virtual.

Enfoca la información según el puesto al que aspiras: Una hoja de vida debe mostrar que eres el candidato ideal para el cargo. Por eso, es importante que elimines la información que no contribuya a ese propósito y resaltes la más relevante.

TIP: Identifica palabras clave en la oferta de trabajo (por ejemplo, “puntual”, “ordenado”, “buen trabajador en equipo”) e inclúyelas en el documento.

 ¿Se puede utilizar una plantilla para hacer una hoja de vida más atractiva?

El tiempo de los reclutadores es limitado, así que un diseño llamativo, sobrio y funcional puede jugar a tu favor. En internet consigues plantillas gratuitas que te facilitarán el trabajo.

Elige la que mejor refleje tu personalidad, opta por diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes, aunque si aspiras a un cargo creativo puedes tomarte mayores libertades. Por otro lado, usar foto o no en la hoja de vida es una decisión que solo el candidato puede tomar, en caso en que se decida colocarla, debe ser de la cara y los hombros, con un fondo plano, de un solo color, blanco o azul; y el vestuario también es importante para dar una primera impresión y verse profesional, debe ser serio, con colores neutrales como gris, azul o negro.

Datos personales

Se debe incluir: nombre, apellido, número de documento, fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad e información de contacto como dirección, teléfono y correo electrónico.

Habilidades y competencias

Es importante incluir parte de los logros que se han obtenido a lo largo de la trayectoria laboral y es que precisamente esto puede marcar la diferencia, más allá de hacer un listado de valores o adjetivos que caen en el lugar común, en este espacio se pueden agregar los logros más destacados que potencializan la hoja de vida. “Las habilidades blandas o aptitudes son las encargadas de contarle al empleador quién eres y qué eres capaz de hacer, con el paso del tiempo estas habilidades han tomado más fuerza y se han vuelto fundamentales al momento de tomar decisiones de contratación”, comentó la Dra. Sandra Verde, líder del área de investigación y del proyecto SUJIS (Step Up Journey Into Success); programa de desarrollo profesional de la BIU University.

Recuerda que palabras como aprendizaje, logros, objetivos, proactividad, dinamismo, conocimiento, formación, trabajo en equipo y liderazgo, son palabras que no pueden faltar en una Hoja de Vida diferenciadora.

Con respecto a la experiencia profesional o laboral, formación académica e información adicional, te sugerimos seguir ese orden, aunque todo depende del cargo. Opcionalmente, puedes añadir tu edad, tu dirección o la ciudad en la que vives y una URL donde muestres tu trabajo.

La experiencia profesional o laboral es la parte más importante. Puedes organizarla cronológicamente (preferiblemente del empleo más reciente al más antiguo) o por temas. Sé concreto y atractivo. Para ello, incluye: Nombre y sector de la empresa, tiempo durante el cual trabajaste allí, principales funciones o logros, y número de personas a cargo (si aplica).

TIP: Utiliza verbos que visibilicen tu trabajo, como “lideré”, “desarrollé”, “ascendí”, etc.

En formación académica, indica solamente tus estudios superiores (licenciatura y posgrados), indicando la institución y el año de graduación. También puedes añadir cursos cortos, como seminarios o diplomados relacionados con el cargo.

Ten en cuenta que toda información adicional es opcional, a menos que se solicite en la oferta, como manejo de ciertos programas, disponibilidad para viajar, y referencias personales y laborales. Si se requiere, también puedes adjuntar tu portafolio.

Mantén tu currículum actualizado, a nadie le interesa una hoja de vida vieja.

Nunca envíes un currículum preestablecido, adapta tu hoja de vida para cada ocasión, de acuerdo al cargo y a las necesidades de la empresa, ya que solo entendiendo lo que busca el empleador podrás hacer una hoja de vida atractiva y ganadora.