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Get Hired: la nueva plataforma de empleos diseñada para mujeres en tecnología
Para el año 2025, se necesitarán 3.5 millones de desarrolladores web en Latinoamérica, industria que aún tiene una brecha de género grande. Bogotá, mayo de 2022. Encontrar un empleo muchas veces
El panorama de la mujer en el mercado laboral pospandemia
A causa del covid 19 millones de mujeres en América Latina perdieron sus trabajos, lo que resultó en un momento de recesión de los programas de inclusión de género en
EULEN Colombia incentiva a sus colaboradoras con actividades de salud física y mental
Más del 60% de la nómina de la empresa es de sexo femenino. Conociendo la importancia de la mujer en su fuerza laboral y el invaluable significado de sus colaboradoras
Ocho lecciones de la pandemia para el mercado laboral
La mejor manera de minimizar los daños económicos es controlar los impactos sanitarios, al tiempo que se apoya eficazmente a los trabajadores durante los periodos de restricción. Bogotá, marzo de
¿Qué tienen en cuenta las grandes compañías de tecnología internacionales para emplear nuevos colaboradores?
Las habilidades de los nuevos colaboradores están encaminadas a la capacidad de comunicación, de adaptación y de análisis de datos. Gorilla Logic, empresa de software y TI, informa que abre
Fundación Forge ofrece 500 becas para que jóvenes puedan conseguir un empleo formal
Es la segunda convocatoria realizada en el país para el programa de empleo juvenil “Tu Futuro”, que desarrolla habilidades socioemocionales y digitales solicitadas por empresas y permite conseguir un empleo
Las nuevas habilidades de liderazgo empresarial más demandadas en 2022
En los últimos años, las transformaciones en el sector empresarial se han acelerado debido a múltiples factores como la coyuntura de salud global y las nuevas exigencias del mercado. Las
El riesgo de tener un trabajador independiente sin seguridad social es todo para la empresa
¿A qué está obligado el empresario que contrata trabajadores independientes? ¿Cuáles son las consecuencias de no implementar de forma correcta esta modalidad? Evite riesgos, sanciones y multas que pueden llegar
¿Por qué es importante contar con personas mayores y cómo atraer ese talento en las empresas?
A la hora de atraer talento humano senior, las empresas deben demostrar por qué son espacios seguros y que se preocupan por sus colaboradores. Bogotá, diciembre de 2021 – En
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